Lilica & Tigor amplia linha de calçados com dispositivos de led e apresenta Lumi Kicks

As marcas Lilica Ripilica e Tigor T. Tigre inovam mais uma vez em calçados com luzes de LED e lançam com exclusividade na coleção Outono/ Inverno 2018 a linha Lumi Kicks. Com uma proposta futurista e divertida, o tênis possui uma tela de led de luz branca com capacidade de 32 caracteres, que podem gerar frases, palavras, numerações e combinações que as crianças desejarem. Tudo isso criado através da interface de 3 botões no calcanhar do calçado. Esses botões permitem ainda fazer que as criações pisquem ou corram pela tela.

O tênis possui cabedal laminado para trazer resistência e facilidade de limpeza. A amarração é através de sistema de elástico para um calce fácil e confortável. O solado é feito de materiais que proporcionam muito conforto e capacidade de enfrentar todas as brincadeiras do dia. O lançamento também possui a exclusiva palmilha CONFORT PLUS, uma inovação que traz leveza e maciez na pisada da criança. Disponíveis nas cores branco e preto e nos tamanhos 28 ao 34, os tênis Lumi Kicks estão à venda nas lojas da rede Lilica&Tigor. e no e-commerce. Preço R$ 349,90.


Sobre a Lilica & Tigor

Lilica & Tigor é a primeira rede de franquias fundada em 2001 pelo Grupo Marisol S.A. Atua no segmento de confecção infantil com artigos de qualidade para meninos e meninas de 0 a 12 anos. Maior rede de franquias em vestuário infantil no Brasil, a empresa conta com 120 lojas franqueadas no país. As marcas vêm conquistando meninas e meninos de várias gerações com roupas confortáveis, cheias de personalidade e que acompanham as últimas tendências.

Onde encontrar:


SAC Marisol - 0800 8882600

sac@marisol.com.br
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Maio tem ... Dia das Mães! Já escolheu seu presente?

Há mais que preferem roupas, outras calçados, outras jóias ou até mesmo eletrodomésticos. Mas um presente que sempre agrada todos os gostos são os cosméticos não é mesmo? Afinal, mãe também é mulher e gosta de se cuidar.

Eu adoro os produtos da Jequiti, marca sempre presente entre os meus queridinhos: maquiagens, perfumes, óleos corporais, shampoo. Sim, o portfólio de produtos é imenso, a qualidade é extraordinária e os preços são sempre bem atrativos.

Para a Campanha do Dia das Mães desse ano, a Jequiti preparou opções de produtos, estojos e kits para diferentes estilos e bolsos. Os preços variam de R$ 16,90 a R$ 119,00. Muito legal né? Ah, sem falar que a linha também traz uma seleção de presentes assinados por artistas como Ivete Sangalo e Patricia Abravanel.

Eu já fiz a minha escolha:


Esse é o Óleo Hidrante Corporal Castanha e Orquídeas, com fragrância exclusiva! Ele possui emolientes derivados da oliva e óleo de semente de uva, ingredientes com propriedades hidratantes que deixam a pele macia e sedosa.

Essa minha escolha é porque eu sempre amei um óleo corporal, e esse ainda vem com propriedades hidratantes. É uma delícia de usar após o banho e sentir aquela sensação de pele macia e com um cheirinho super delícia! E o melhor, custa apenas R$ 39,90 e vem em uma linda embalagem de 250 ml.


Mas a campanha da Jequiti traz uma série bem especial mesmo para agradar todos os tipos de mãe: mãe carinhosas, românticas, graciosas, amorosas, vaidosas, elegantes, femininas, mães de bebês, mães deslumbrantes, clássicas, fashion, estilosas, sofisticadas, modernas, autênticas, alegres, carismáticas e também encantadoras. Qual o estilo da sua?

Separei aqui algumas inspirações especialmente pra vocês, minhas queridas leitoras:


Os lançamentos já podem ser adquiridos por meio de uma das 250 mil consultoras localizadas em todo o país ou por meio da loja on line: https://loja.jequiti.com.br/?sc=2
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Maio: Mês das Noivas. Confira opções para surpreender quem você ama!

Chegou maio e agora? Todas as noivas ficam enlouquecidas e querem noivar ou casar neste mês, tanto que a data tornou-se disputadíssima para as cerimônias. Mas como nasceu essa tradição?

Tudo indica que a tradição começou em outros países do hemisfério norte, pois neste mês inicia-se a primavera, época em que a natureza refloresce e as flores atingem a sua maior plenitude. Ao logo dos séculos, esses elementos foram sendo associados à celebração do amor no casamento, devido a forte ligação com as flores e a feminilidade. Como maio também é considerado o mês de Maria e o mês das Mães, a data sofreu forte influência da Igreja Católica. A crença é a de que casar-se em maio pode trazer boa sorte a mulher que se casa. 


E claro que os preparativos para o casamento são muitos: vestido de noiva, traje do noivo, convite, decoração, buffet, música, convidados, padrinhos, festa, entre outros. Mas tudo isso tem um início, sem o qual não existe o casamento: O anel de noivado ou a aliança. Aliás esse é o símbolo maior da união entre os casais. 

Você já reparou que o par de alianças, quando colocadas uma ao lado da outra, forma o número oito, também considerado o símbolo do infinito?


Lembro-me de quando me casei e o pastor nos mostrou exatamente o símbolo acima. Ele disse que esse oito, significa o símbolo do infinito, justamente porque ele começa não não termina. E não é isso o que esperamos de um casamento?

E se as alianças são tão importantes no casamento, a escolha do modelo que mais combina com o seu estilo e o do seu noivo são fundamentais. Hoje compartilho aqui algumas dicas e modelos de alianças, para que você possa se inspirar. Afinal, a aliança não é um simples acessório, uma vez colocada em seu anelar, ficará para todo o sempre.

Para quem gosta do estilo tradicional, ou seja, o ouro amarelo, vale inovar nos modelos: formatos (meia cana, côncava, reta ou chanfrada), espessuras e detalhes fazem toda a diferença. Na loja Rubi você encontra uma infinidade de modelos. Clique aqui e confira.

A quem prefira o outro branco. Eu particularmente acho super delicado e bem diferenciado. E são modelos que encantam qualquer gosto e para todos os bolsos. Confira várias outras opções clicando aqui.



Ah, essas alianças são as minhas prediletas. Eu amo ouro branco e também o ouro amarelo. Então essa foi a nossa escolha. O modelo da minha é bem parecida com essa segunda aliança (da esquerda para a direita), com um brilhante. E sabe o que é legal, para que é clássica é gosta de combinar tudo em detalhes? Você pode optar por uma corrente ou mesmo um par de brincos em ouro branco ou em outro amarelo que combina, assim como outros anéis. Se inspire em outros modelos clicando aqui.

A Lojas Ruby possui hoje uma rede de 10 franquias de joalherias especializadas em aliança de casamento e noivado. Através do site, a loja disponibiliza os melhores preços da Famosa Rua do Ouro de São Paulo para todo o Brasil. Na loja virtual você encontra também alianças de compromisso - para oficializar a relação - anéis de formatura e também jóias. Ou seja, uma loja completa, com anos de tradição, que oferece modelos diferenciados, e com preços acessíveis. 

Pensando em oficializar a relação? Escolha agora mesmo um par de alianças na Lojas Ruby.

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A escolha de um bom pijama

Ah, os pijamas! Eles são os nossos queridinhos por aqui. Ocupam muito espaço no meu closet e no das crianças porque somos verdadeiramente apaixonadas por eles. E por meias também hahaha.

Quando vamos escolher um bom pijama sempre optamos, primeiramente, pelo conforto. Claro! Dormir é fundamental para recarregar as energias para o dia seguinte e pra dormir bem nada melhor do que um pijama mega confortável. O estilo também conta muito. A quem prefira os de botões, os de malha, os de cetim ... enfim o gosto também conta.

Para as crianças o fundamental, além do conforto, é escolher um pijama com estampas atrativas. Assim eles se animam e fazem do momento de dormir um momento também de diversão. Tudo de forma lúdica, natural e também criativa.

Para os dias de calor, nada melhor do que um pijama estilo regata ou mesmo de alça com um shorts curtinho. Para os dias um pouco mais frio, o ideal é um pijama de manga com shorts estilo maria joão (aqueles que vão até o joelho). Já para a meia estação, como por exemplo o outono, quando os dias são quentes mas as noites são mais frias, o ideal é um pijama leve, de manda comprida e uma calça. Já para os dias de frio, vale apostar nos modelos flanelados ou mesmo os macacões para os bebês que ainda não se acostumaram a se manter cobertos.

E já que estamos no outono, a dica de hoje é um pijama leve, longo, colorido e muito divertido, que a Larinha ama!


Esse pijama tem um tecido bem molinho, deixa a criança super confortável e também é super alegre. A estampa remete a joaninha, que é apaixonante - quem não se lembra o tema do primeiro aniversário da Larinha foi de joaninha.

A calça é puro conforto, tanto quanto a blusa, que traz uma joaninha estampada. E a Lara é tão fofa e fotogênica que faz questão de pose até na hora de dormir.


Esses pijama foférrimo é da coleção de inverno da Tile e Sul, uma marca que adoramos por aqui. E ela não confecciona apenas pijamas não. Aliás, já postei looks das meninas por aqui usando a grife. São produtos de qualidade, com estampas diferenciadas e modelagem perfeita. Tanto que o slogan da marca é "Colorindo sua Vida", e não é pra menos né?

Aqui temos sempre uma rotina para o sono das crianças, o que é fundamental. Uma hora antes delas irem pra cama já desligamos a TV. Aliás, vocês sabiam que a TV ou os tablets, devido a sua intensidade de cores e iluminação, acaba ativando o cérebro, dificultando o sono?

Logo após desligarmos a TV as meninas tomam o último banho do dia, vestem um pijama confortável de acordo com a estação, e brincam um pouco entre elas. No quarto ou mesmo na cama.


Esse é um momento que deve ser aproveitado em família. Aproveite para brincar com elas, mas com brincadeiras que não as deixem agitadas. Pode ser de mímica, adivinhações ou mesmo de bonecas.


A Lara ama as bonecas Metoo que encontramos, finalmente, para comprar aqui no Brasil. Essas vieram da Alô Bebê, uma loja completa para bebês, crianças e kids. A de Panda é da Lara, e ela sempre dorme com ela. Já a Angela bailarina é da mais nova, a Lia. Mas são tão fofas que até eu queria dormir com as duas. Mas não tem jeito, elas brincam mas sabem qual é de qual e respeitam. Cada uma dorme com a sua.


E a gente se diverte um pouco antes de finalmente apagar as luzes...


Depois elas tomam o leitinho, e enquanto isso lemos uma boa história à elas. Temos aqui muitos livros e super incentivamos o hábito da leitura desde cedo. E quando as luzes finalmente se apagam, deitamos um pouquinho ao lado delas (meu marido com uma e eu com a outra, nos revezamos para dar atenção as duas), até que elas peguem no sono. No máximo 21h00 já estão dormindo porque acordam cedo para irem à escola.

E depois da energia recarregada, um dia cheio de brincadeiras, até a hora de dormir novamente!


Lara dorme com pijama Tile e Sul.
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1º de Maio: Dia do Trabalho: Confira algumas dicas para desenvolver competência e obter sucesso

No dia 1º Maio de 1986, milhares de trabalhadores foram às ruas de Chicago (EUA) para protestar contra as condições desumanas no ambiente de trabalho e a redução da jornada de trabalho de 13 para 8 horas diárias. E foi nessa data que as manifestações movimentaram a cidade, causando a ira dos poderosos. A repressão ao movimento foi dura, com prisões, pessoas feridas e até mesmo trabalhadores mortos nos confrontos entre os operários e a polícia. Mas nós trabalhadores somos guerreiros, e unidos sempre tivemos mais força.

O movimento se espalhou pelo mundo e, no ano seguinte, trabalhadores de países europeus também decidiram parar por protesto. Em 1889, operários que estavam reunidos em Paris (França) decidiram que a data se tornaria uma homenagem aos trabalhadores que haviam feito greve três anos antes. Atualmente o 1º de Maio é considerada feriado na maioria dos países do mundo.


Mas será que muita coisa mudou de 1986 para 2017? Sim, em partes! Hoje temos a CLT - Consolidação das Leis do Trabalho, que registra sob forma de lei e punição, deixando claro a responsabilidade não se de contratantes (empresas), como também de contratados (funcionários). Hoje muitas empresas já possuem o sistema de trabalho em casa, horários flexíveis, creche ou assistência as mamãe. Mas não se iluda: atrás dos bastidores, em muitas empresas, ainda há uma série de fatores que oneram funcionários, como abuso de poder, assédio, acúmulo de funções sem a devida remuneração e ainda deixam de cumprir uma série de leis. Veja bem, não estou generalizando!

Muitas vezes a empresa em que você trabalha é ótima: tem boa reputação, fabrica ou comercializa produtos de qualidade, proporcionam tecnologia e recursos para que um bom trabalho possa ser realizado e paga os salários em dia. Mas, dependendo da área que atua, seu chefe pode ser um verdadeiro carrasco e tornar a sua vida um verdadeiro inferno. Como explicar o ser humano? Sim, são eles que tomam decisões e tem nas mãos o poder de dar e tirar. E acredite, muitas nem se quer se importam com as leis, porque muitas vezes sabe que você depende daquele trabalho e fará o que for preciso para permanecer na empresa. Como professora universitária, com experiência no campo de trabalho em indústria por 15 anos, tenho minhas próprias histórias e de alunos que poderia contar aqui. Mas aí o post ficaria enorme, e muitos de vocês não teriam tempo para ler. Sim! o nosso tempo livre hoje é bem escasso: família, filhos, casa, lazer etc.


Mas saiba que a CLT existe para proteger seus direitos. Então lembre-se, você está amparado e sempre que surgir alguma situação que você considere fora dos padrões normais de uma empresa, procure ajuda de um advogado para se orientar. Muitos sindicatos oferecem esse serviço de maneira gratuita.

No ano passado não tínhamos muito o que comemorar. Forte recessão econômica, o auge do petrolão e muito desemprego. O cenário para 2018 já é bem mais otimista. 

Segundo o site da UOL Economia (acesse aqui), o Brasil abriu 56.151 vagas com carteira assinada em março deste ano. É foi o melhor resultado para o mês de março desde 2013, quando registrou abertura de 112.450 postos com carteira. 

O número de empregos criados é o saldo, ou seja, o total de contratações menos o de demissões no período. Em março foram 1.340.153 contratações e 1.284.002 demissões. Os dados são do Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados). 

Mas a cada dia as empresas mais de seus funcionários. Esperam resultado, produtividade e eficácia. Por isso, para o dia de hoje, separei algumas dicas para ajudá-lo no seu trabalho, aprendendo a lidar com adversidades entre colegas de trabalhos, fornecedores e clientes. Essas dicas são fundamentais para que você se torne um solucionador de problemas e aprenda a reagir em situações de atritos.


Características fundamentais de um bom solucionador de problemas:
* Não tem medo de fazer perguntas;
Dá atenção aos detalhes;
Não supõe: conclui a partir de uma análise estruturada;
Não tem pressa para implementar uma solução;
Não fica tentando encontrar culpados;
Tem paciência e autocontrole;
* Tem inteligência emocional (ainda vou abordar esse tema por aqui)
 Tem alta performance profissional.

Vamos então à algumas dicas para se tornar um bom solucionador de problemas:

Nunca se desespere
A primeira reação de muitas pessoas frente a um problema é se desesperar. Faz parte do instinto humano, a não ser que você seja 100% racional. O desespero leva à ansiedade, e a ansiedade destrói as chances de você conseguir aproveitar seus conhecimentos e experiência para resolver problemas. Portanto, ao ver um obstáculo, se tranquilize. Só assim você será capaz de elaborar um plano de ação que solucione a questão. Além do mais, no desespero palavras e atos podem afetar a sua carreia.

Mostre aos seus superiores que eles podem contar com você
Ao verificar algum problema, elabore um plano de ação e leve-o aos seus superiores. Atenção: nunca pule a hierarquia dentro da empresa, pois isso pode lhe trazer problemas. Procure mostrar quais são suas estratégias para solucionar a questão, o prazo que levará e as ferramentas que você precisa para concretizar as medidas propostas. Esse tipo de atitude mostra proatividade, transparência e organização, o que fará com que a alta liderança da empresa confie em você como um solucionador de problemas. Apenas um "adendo" aqui. Nem sempre isso é possível pois muitos chefes ainda trabalham no sistema antigo do "pode quem manda, obedece quem tem juizo". Se esse for o caso do seu chefe tenha um pouco mais de cuidado para abordar o assunto, para que ele não sinta que você almeja o cargo dele, ou até pior, use a sua ideia frente aos dirigentes da organização, não lhe dando os créditos, o que pode lhe causar frustração e descontentamento.

Compreenda o que de fato está acontecendo
Quando surge uma adversidade, é fundamental que você não parta imediatamente para uma possível solução. Afobar-se para resolução do problema também não é nada bom: é preciso um equilíbrio. Assim sendo, pare por um instante e tente compreender a fundo como o problema começou, porque ele ocorreu para, aí sim, elaborar um plano de ação para solucioná-lo. Ter inteligência emocional hoje é fundamental para saber lidar com atritos.

Não tente encontrar culpados, encontre soluções
Algo muito comum que acontece nas empresas quando surge algum problema é um esforço imediato para encontrar culpados, como se isso fosse de fato resolver o problema. Por mais que seja importante saber o que está acontecendo, esse não é o momento para descobrir quem errou ou punir essa pessoa. O primeiro passo deverá ser, sempre, trabalhar em busca de soluções. Hoje todos temos metas a serem cumpridas, indicadores que demonstram resultados. Mas esses resultados podem ser atribuídos não apenas ao seu desempenho, já que você precisa de recursos para realização das suas atividades. Então lembre-se: os indicadores de desempenho servem para medir o trabalho e nunca o profissional! Deixe isso para a avaliação de desempenho.

Faça um plano de ação
Depois que você tiver um quadro completo do que está acontecendo, formule um plano de ação, anotando o que deve ser feito. Eu sei que isso pode parecer difícil, pois muitas pessoas agem no automático, sem planejar nada, o que é um grande erro. Você precisa se tornar um estrategista. Se mais pessoas tiverem de ser envolvidas, converse com elas já que poderão ter outras sugestões. Um consenso nesse momento é muito importante.

Execute
Depois de avaliar bem a situação e elaborar um plano de ação, chega um dos momentos mais difíceis: a execução. Confie no plano e mantenha sua posição quando precisar tomar decisões difíceis.

Desenvolva sua Inteligência Emocional
A Inteligência Emocional (IE) é a capacidade humana de trazer o melhor de si e os melhores resultados, além da capacidade de se conectar com o meio social e de produzir os melhores resultados dessas conexões. Isso significa que uma pessoa dotada de uma IE bem desenvolvida é capaz de administrar suas emoções de forma que a capacidade do cérebro é utilizada com foco total na solução do problema, deixando a ansiedade e o desespero de lado.

Além disso, pessoas com um lado emocional bem trabalhado são persistentes, capazes de tomar decisões difíceis e altamente produtivas. Ou seja, são pessoas que não se deixam vencer frente às adversidades.

Claro que essas são apenas algumas dicas. Não servem como manual de instrução. As empresas lidam com pessoas de várias crenças e cultural. Além do mais, o próprio organismo empresarial possui sua própria cultura. Saber adequar-se a ela é fundamental para começar a sua jornada rumo ao sucesso.

E a dica mais importante: se você não se sente bem fazendo aquilo que não goste, ou não se sente bem no seu ambiente de trabalho, ou sente que não está sendo valorizado de alguma maneira, reflita sobre a situação. Talvez agora, tempos em que a economia começou a aquecer, seja uma opção procurar um novo serviço, que lhe permita ser feliz. Afinal, de que adianta passar a vida toda em seu trabalho, já que quando você aposentar - as leis vão tornando esse processo cada vez mais difícil - talvez você não tenha tempo de ser feliz.
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Licença Maternidade: Dicas para tornar este momento mais leve para a mãe que está prestes a retornar ao trabalho

Não, eu ainda não era mãe! Tinha na época apenas 16 anos e mal sabia como seria a jornada e a aventura da maternidade. Mas uma cena me marcou para sempre. Como estagiária, todos os dias de manhã eu ia até a copa da empresa buscar o café para os funcionários do departamento. Um dia, me deparei com uma conhecida minha, que chorava aos prantos.

Meio tímida, mas com a liberdade que eu já tinha com ela, perguntei o que estava acontecendo. Ela me relatou que aquele era o seu primeiro dia de trabalho, depois de quatro meses de licença maternidade que passaram voando! Sim, o seu pequeno bebê, o primeiro, teve que ficar sob os cuidados de alguém, pois ela havia retornado ao trabalho. Ah, como ela sentia falta de estar com ele.

Claro que com o tempo ganhamos maturidade, pelas experiências que a vida nos proporciona. Me casei apenas aos 29 anos e tive a minha primeira filha aos 33. Como meu marido e eu já eramos maduros, fizemos todo um planejamento para que a maternidade chegasse de forma tranquila - mão sabíamos que não é possível prever o que a maternidade nos iria trazer. Então, resolvi deixar o meu emprego de período integral, optando por dar aulas em faculdades e outras instituições de ensino, justamente por me permitir trabalhar menos e ter horários mais flexíveis. Mas essa não é a realidade de toda mãe. Hoje as mulheres trabalham, complementam a renda familiar. Mas então como tornar esse momento especial mais leve, principalmente para as mamães?

A gravidez é uma fase de descobertas, expectativas e realizações para os pais. Novas experiências são vividas e desafios são superados. Após o nascimento do bebê, toda a família vive uma rotina diferente, sobretudo a mãe, que tem um novo foco de atenção praticamente 100% voltado para filho. Isso sem falar que a nova lei permite que o pai tire também uma licença: a licença paternidade. Na minha época não havia, mas sei que isso faz uma grande diferença na vida da mãe, pois os afazeres são realmente muitos, principalmente nos primeiros meses, em que o bebê depende quase que exclusivamente dela devido a amamentação.

O fato é que exercer o papel de mãe não é tarefa fácil, mas com o passar do tempo as coisas começam a fluir com mais naturalidade e quando ela se dá conta a licença-maternidade está chegando ao fim. E aí voltamos ao início do artigo. Mas saiba que a preparação para essa fase deve começar alguns dias antes e, para que ela seja mais leve e tranquila, Bepantol® Baby, creme antiassaduras da Bayer que se preocupa com a saúde e bem-estar do bebê e da mamãe, dá algumas dicas. Vale mesmo muito a pena conferir:


1) Retome a rotina aos poucos
O tempo mamãe-bebê juntos será menor. Para ir se adaptando, faça atividades sozinha fora de casa, como uma caminhada, ir ao cabeleireiro, ou mesmo reservar um tempinho para as compras de supermercado. Lembre-se, antes de tudo você é mulher e precisa manter a sua auto estima cuidando de si mesma.

2) Procure dormir melhor
O sono é um dos aspectos mais afetados na vida da mãe-profissional de volta à rotina. Mesmo em casa, comece a dormir e acordar no horário dos dias úteis para regularizar o ritmo do organismo. Sei que nem sempre isso é fácil, porque os bebês podem acordar várias vezes a noite. Mas a partir dos quatro meses alguns bebês já dormem praticamente a noite toda, o que é muito bom.

3) Escolha da escolinha, creche ou babá!
Escolher um local ou pessoa de confiança para cuidar do bebê é essencial para deixar a mãe e o pai mais seguros. Defina previamente a melhor opção e comece a adaptação aos poucos, deixando o bebê por pequenos períodos, até deixá-lo em período integral. Essa é a fase de adaptação não só dos pais como também dos filhos.

4) Não se sinta culpada!
Se a mãe opta por retornar ao trabalho é porque essa é a melhor escolha para toda a família. Portanto, NÃO se culpe por não estar mais 24 horas por dia, 7 dias na semana na rotina do bebê. Esse é o momento para isso acontecer e será benéfico para todos. O contato do bebê com outras pessoas vai contribuir para o desenvolvimento dele e a mãe pode estabelecer novos relacionamentos profissionais que serão importantes nesse processo.


Sobre a Linha Bepantol® Baby
Sempre pensando no bem-estar da mãe, do pai e, claro, dos bebês, a Bayer oferece Bepantol® Baby, creme antiassaduras que vai além dos antiassaduras comuns. Aqui uso até hoje! O creme tem fragrância super leve e não é "melequento", e o melhor, sai com facilidade no momento da troca, usando o lenço ou a toalha umedecida. Sua fórmula é única, livre de conservantes e agentes irritantes, forma uma barreira transparente que deixa a pele delicada do seu bebê respirar, mantendo-a sempre saudável. Possui Lanolina, que forma uma barreira protetora transparente no bumbum, e Pró-Vitamina B5, que penetra na pele do bebê deixando-a mais resistente contra assaduras. Além disso, Bepantol® Baby é livre de perfumes, corantes e parabenos que podem sensibilizar a pele delicada do bebê.



Bepantol® Baby, proteção para a pele que mais precisa.

Preço médio sugerido de Bepantol® Baby: 
30 gramas – R$ 19,90;
60 gramas – R$ 35,90; 
100 – R$ 50,90

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Muitas cores para o Outono/Inverno 2018

Um look colorido, com cores vibrantes e estampas alegres sempre deixam o look dos pequenos ainda mais estiloso. É o melhor da moda criança, feita para criança!

Pensando nisso a Mineral Kids preparou uma coleção cheia de novidades para o Outono/Inverno 2018. E não é porque as temperaturas caem, que as cores precisam se apagar. Uma cartela com tons de pink, amarelo e vermelho dão luminosidade aos escuros marinho, camuflados gráficos, bordôs, cinza e preto. Destaque para o açafrão, preto, mesclados e verde militar que continuam em alta nessa temporada.



Para renovar o guarda roupa das meninas, estampas mais quentes da temporada como florais com fundo escuro, corações, listras e gráficos invadem a coleção. Além dos babados, brilhos e shapes atuais em conjuntos de vestido e legging, saia longa, ombros à mostra em vestido e blusa, macaquinho manga longa, blusas alongadas com aberturas laterais e calça em modelagem fit em moletom. 



Para os meninos, muitos desenhos de carros, tubarões, dogs divertidos, além de temas mais irados como bikes, motos, dinos e snowboard que estampam jaquetas, camisetas de manga longa e curta, pólos e uma grande variedade de conjuntos de moletons e malhas que mantém os pequenos aquecidos e confortáveis na estação mais fria do ano. 

Mineral Kids
A marca Mineral Kids veste de 1 a 16 anos com conforto e qualidade, trabalhando com elementos que trazem as crianças para um mundo de diversão e liberdade de movimentos. As peças traduzem conforto, bom gosto, autenticidade e qualidade, características primordiais para a Mineral Kids.



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