Assaduras em Bebês: Mitos e Verdades


Ter um bebê em casa requer atenção redobrada, carinho e muita dedicação para manter os pequenos saudáveis. Para isso, os cuidados do dia a dia são essenciais, pois podem ajudar a prevenir desconfortos corriqueiros nessa fase, como assaduras, que, de acordo com a Sociedade de Pediatria (SBP), estima-se que até os 2 anos de vida, 25% das crianças apresentarão o problema.

Pensando em auxiliar os pais e responsáveis a identificar e entender mais sobre assaduras na pele dos pequenos, Bepantol® Baby, linha de antiassaduras da Bayer, lista alguns mitos e verdades.


1) Não fazer a higiene correta interfere no aparecimento de assaduras. Mito ou verdade?
Verdade: é necessário fazer a higiene completa com água morna e algodão, removendo delicadamente eventuais resquícios de fezes, urina, pomadas e outras secreções.

2) Meninas desenvolvem mais assadura. Mito ou verdade?
Mito: o surgimento de assaduras independe do sexo do bebê. O ideal é realizar os cuidados preventivos adequados para evitar que elas surjam. 

3) O uso de lenços umedecidos com álcool e fragrâncias pode causar assaduras. Mito ou verdade? 
Verdade: esses tipo de lenço pode causar irritações na região íntima, assim como o uso de sabonetes com pH alcalino, que deixam a pele mais frágil e, assim, mais susceptível ao contato com microorganismos, causadores de doenças.

4) É recomendável trocar a fralda, mesmo que esteja só com xixi. Mito ou verdade?
Verdade: quando úmida e abafada, a região fica mais favorável ao aparecimento das assaduras. Portanto, o ideal é manter a região sempre limpa e seca.

5) Usar fraldas descartáveis evita o surgimento de assaduras. Mito ou verdade?
Mito. Para prevenir, o mais importante e essencial é a higienização correta na hora da troca e o uso de creme antiassaduras.

6) No calor o problema piora. Mito ou Verdade?
Verdade: a fralda abafa e aumenta a transpiração da pele. Além disso, o calor contribui para a proliferação de fungos e bactérias, que também podem causar as assaduras.

Prevenir é o ideal. Mito ou verdade?
Verdade: passar uma camada fina de creme antiassaduras Bepantol® Baby após cada troca ajuda a prevenir e proteger o bumbum do bebê contra possíveis irritações na pele.


Sobre a Linha Bepantol® Baby
Sempre pensando no bem-estar da mãe, do pai e, claro, dos bebês, a Bayer oferece Bepantol® Baby, creme antiassaduras com tripla proteção: protege, hidrata e ajuda na recuperação da pele dos pequenos. Contém Pró-vitamina B5, que cria uma barreira transparente, protegendo o bumbum do bebê e deixando-o mais resistente contra as assaduras. Além disso, o antiassaduras da Bayer é fácil de espalhar e tirar, evitando assim fricções desnecessárias. Sua fórmula hipoalergênica não contém agentes potencialmente irritantes, como fragrâncias, corantes e conservantes, que podem irritar a pele sensível do bebê. Bepantol® Baby é a evolução dos antiassaduras.


Preço médio sugerido de Bepantol® Baby:
30 gramas – R$ 19,90
60 gramas – R$ 34,90
100 e 120 gramas – R$ 49,90
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Look Baby: Moleton de ursinho


Quem é mãe sabe muito bem que combinar estilo e conforto é fundamental quando o assunto é diversão e qualidade de vida para os filhos. E por isso mesmo as peças da Elian não faltam no closet das minhas princesas. Uma das nossas linhas preferidas é a Elian Fun, que traz sempre irreverência e charme seja na hora de brincar ou passear.

No editorial da baby Lia de hoje um moletom que esbanja fofura:


Look quentinho para os dias mais frios, composto de conjunto de moletom flanelado . E quem é que resiste a essa estampa de ursinho que vem com essas orelhinhas graciosas?


A estampa realmente é fofa e o conforto nesse look é tudo, e isso sem perder o estilo. E eis que a Baby Lia está pronta para se divertir, correr e brincar em um delicioso passeio no shopping.


As peças da Coleção de Inverno Elian já estão disponíveis em lojas multimarcas físicas e em e-commerce em todo o Brasil.


Lia usa:
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Lançamento: heaphones OEX Kids Dino e Boo!


Recentemente a OEX anunciou uma nova linha de produtos voltada especialmente para o público infantil, a OEX Kids. Aqui em casa eu comemorei por vários motivos. O primeiro porque a empresa, ao fazer o lançamento da linha dos heaphones Dino e Boo!, respeitaram a potência limitada em 15mW, para não prejudicar a audição das crianças, e também porque os problemas de um assistindo um programa, outro assistindo um vídeo diferente no iPad com outro som atrapalhando acabaram. Isso sem falara que o design é super moderno, as cores são vibrantes e as ilustrações de dinossauros e monstrinhos nos fones acolchoados são uma fofura. Paixão a primeira vista.



“Tivemos um cuidado todo especial na hora de escolher as características de nossos produtos voltados para as crianças”, enfatiza Marcelo Sztajn da OEX Kids. “Além da fabricação com materiais da mais alta qualidade e do visual atraente, os lançamentos procuram divertir os pequenos com as cores vibrantes e personagens carismáticos sem deixar de lado sua segurança e conforto”.

Escolhemos o laranja porque ele combina com a capa do iPad da Larinha. A dupla ficou linda e super diferente e irreverente.


Os Headphones Dino e Boo! possuem plugue de 3.5mm, cabo de 1.2m e têm o preço sugerido de R$ 49,00cada.


Ficha técnica 
HEADPHONE DINO (HP-300) e HEADPHONE BOO! (HP-301) 

Especificações de ambos:
• Potência: 15mW (limitada para não prejudicar a audição das crianças)
• Diâmetro do speaker: 40mm
• Impedância: 32Ohm
• Sensibilidade: 85db +/- 5dB
• Frequência: 20-20.000Hz
• Capacidade: 140mW
• Plugue: 3.5mm
• Comprimento do cabo: 1.2m 


OEX Kids
Fones: (11) 3664-3202 e SAC 0800-8870505
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Look do Dia: blusão com legging estampada e tênis


Para deixar os dias de inverno quentes, confortáveis e ao mesmo tempo super estilosos, a dica é arrasar na combinação das peças. Que tal combinar um blusão de moleton super quentinho, com estampa irreverente e cor sólida com uma calça legging estampada?


Eu amei essa legging pelo conforto, porque não fica justinha. Lara pelo menos não é muito fã porque não são tão práticas para ir ao banheiro sozinha. Essa é em molecotton felpado, que além de ser mais quentinhas, ficam mais soltinhas.


A estampa é de gatinho e trouxe um estilo irreverente ao look, mesmo o blusão sendo preto. Aliás, o blusão é uma peça chave, pelo conforto. E esse é super estiloso.


E o mais bacana? As duas peças podem ser compradas juntas, já que formam um conjunto. São da Coleção de Inverno 2017 da Elian. E o blusão ainda vem com capuz, Lara ama!


Quem é mãe sabe que estilo e conforto devem caminhar juntas e aqui em casa o que nós amamos é moda no melhor estilo criança!


As tendências para o inverno apontam não apenas para as botas mas também para os tênis de cano alto. E se eles vierem com detalhes metalizados ainda melhor.


Olhem só os detalhes desse tênis "tudo" da Pampili. Ficamos apaixonadas!


As peças da Elian podem ser adquiridas em lojas físicas multimarcas e em e-commerces em todos o Brasil. Já os calçados Pampili, também, além da opção da compra nas lojas conceito da marca.


Lara usa:
Conjunto Elian (referência 25975)
Tênis Pampili
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1º de Maio: Dia do Trabalho. Temos o que Comemorar?


Professora universitária, graduada em administração e especialista em engenharia da Qualidade, não poderia deixar de mencionar hoje que a Teoria de Pareto nunca fez tanto sentido como nos dias atuais. Segundo o pesquisador sua teoria baseou-se no princípio 80 -20. Ele estudou que as pessoas em sua sociedade eram divididas naturalmente entre o "alguns de muito" e "muitos de pouco"; se estabeleceram assim dois grupos de proporções 80-20 de tal modo que o grupo majoritário, que compreende 20% da população, ostentava os 80% de grupo oposto e o grupo minoritário, formado por 80% da população, os 20% deste. Mas o que significa isso se voltarmos os olhos para os dias de hoje?

Que nós, a grande massa, composta por 80% da população, possui apenas 20% da riqueza. O que é, evidente, muito pouco. Desta forma, os muito ricos, que são os outros 20% da população, dividem a grande riqueza, composta por 80%. E é por isso que a crise chega primeiro nos lares dos trabalhadores.

Hoje é 1º de maio, um dia que deveria ser comemorado com orgulho. Aquele orgulho de não apenas ser um número na empresa, mas de se sentir útil e valorizado. De erguer a sua carteira de trabalho e sentir-se satisfeito porque está sendo remunerado de acordo com as funções e atribuições que lhes foram dadas, assim como as responsabilidades. Mas na realidade, é isso que estamos vendo?

Pais e mães de família desempregados, orçamentos reduzidos, terceirização da mão de obra, reforma previdenciária. Ainda bem que nós, povo brasileiro, somos guerreiro e não desistimos da luta. Da luta pela igualdade de direitos, de melhores condições, de justiça.

Como sou mãe e mulher e sei que nós ainda estamos na luta por condições iguais no mercado de trabalho, vou deixar aqui hoje um artigo que fala das Principais dificuldades das mulheres no mundo corporativo, escrito por Marisa Peraro, CEO da Pró- Corpo, que comanda mais de 100 funcionários, que também dá dicas de como superá-las.




Há muitas pesquisas de diversos lugares do mundo sobre a participação feminina no empreendedorismo e no comando das empresas. Independente das instituições de pesquisas que fazem estes estudos, todos comprovaram que qualquer ambiente rico em diversidade, seja de nacionalidade, religião, raça ou, neste caso, gênero, só tem a ganhar. Tanto em qualidade na sociabilidade entre os colaboradores quanto no lucro.

De acordo com a última pesquisa realizada pelo SEBRAE em parceria com o IBQP, os empreendedores iniciais brasileiros (negócios que tem até 42 meses de existência) estão com uma diferença mínima no que tange ao gênero - uma diferença de 1,4 p.p entre homens e mulheres - outro dado interessante nesta pesquisa é que o Brasil está a frente em número de mulheres que resolvem empreender quando comparado com países que pressupomos uma igualdade maior de gênero. Como EUA e Alemanha. Ambos apresentaram respectivamente 9,2% e 3,3% de mulheres com negócio próprio. Já no Brasil a porcentagem é de 20,3%.

Os números são positivos, mas há entraves, nas entrelinhas, que as pesquisas podem não conseguir captar. Pensando nisso, Marisa Peraro, CEO da Rede Pró-Corpo há 11 anos, lista 7 dificuldades que a mulher enfrenta no mercado de trabalho e como superá-las:

Remuneração inferior à dos homens
Executivas, analistas e assistentes: independente do seu cargo, converse sobre a igualdade salarial. Tenha um diálogo justo e transparente com o RH da sua empresa ou com o seu gestor. Se você for líder empresarial, analise a folha de pagamento e perceba se há discrepância entre o que é pago para homens e mulheres que ocupam a mesma posição e fazem as mesmas atividades.

Cultura organizacional de algumas empresas
Há empresas que promovem a diversidade nos cargos e funções, mas não estipulam uma porcentagem de mulheres na liderança. E deveriam fazer, pois, de acordo com a última pesquisa promovida pelo Peterson Institute for International Economics, empresas com pelo menos 30% de executivas têm 15% mais de lucro. Logo, a diversidade de gênero não é apenas positiva para estipular bons valores na cultura empresarial, é bom também para o “bolso” e o futuro da empresa.

Ser a única mulher na liderança da empresa
Já ouviram aquela frase: “Juntas somos mais fortes”? É um fato quando se trata de ir contra a uma cultura organizacional que promova uma liderança predominantemente masculina. Isso porque estamos na era das primeiras executivas brasileiras a ocuparem cargos de liderança em grandes companhias.

Dividir/delegar as atividades de casa
De acordo com a última pesquisa do IPEA (Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada), com base nos dados da PNDA (Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílio), a jornada de trabalho doméstico das mulheres supera em 7,5 horas o realizado pelos homens. Este quadro pode reduzir se aplicarmos a igualdade de gênero dentro da própria casa. As responsabilidades do lar são da mulher e do homem por igual. Delegue, converse e equalize a quantidade de horas dedicadas à manutenção da sua residência. Isso ajudará a ter energia e dedicação no seu ambiente de trabalho.

Equilibrar a vida pessoal e profissional
Dosar as prioridades corporativas e pessoais é algo importante quando a mulher deseja sucesso profissional. Evidenciar para os parceiros, filhos e amigos a importância do trabalho para a plenitude é uma das lições. Ainda vivemos em uma sociedade em que o trabalho para o homem é algo orgânico. Já para nós, mulheres, temos que lutar por esse espaço. O diálogo e o equilíbrio são vitais nesse processo de nos posicionarmos.

Empresas que têm o discurso da diversidade, mas buscam os “iguais”
Como estamos em uma era que muito se discute sobre minorias, diversidade e igualdade, muitas empresas “adotaram” o discurso, mas não a prática. Por isso, vale a pesquisa da empresa, quem trabalha nela e se os seus valores vão ao encontro dos seus valores.

A cobrança maior
As mulheres tendem a ser mais cobradas na entrega das suas atividades quando estão em cargo de liderança. Logo, não aceitar essa condição é o primeiro passo. Converse com os seus gestores, verifique se os seus pares tem o mesmo “peso” de responsabilidade e faça a divisão das suas tarefas e entrega. Não sofra cobranças que não sejam condizentes. Novamente: dialogue.

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Sugestões de Presente Para o Dia das Mães: Depiladores elétricos Philips



O dia das mães está chegando e você não vai chegar em casa com um jogo de panelas ou um liquidificador né? Compre algo para ela, que a sinta se sentir especial, que a faça cuidar mais de si, que eleve a sua auto estima.



Pensando nisso, preparei uma seleção de dicas para a depilação adequada em casa, com produtos eficazes da Philips. Com opções para todos os bolsos, a Philips traz ainda no seu portfólio duas opções que entregam todos os benefícios da marca e não pesam no orçamento. O depilador elétrico Philips são ótimas opções com menor investimento, que vão agradar as mamães e não vão deixar a data passar em branco. Vem comigo conferir:

Philips Satinelle BRE650
Um único aparelho que oferece soluções completas e adequadas para a depilação do corpo e rosto mais confortável, com acessórios para massagem e esfoliação permitem uma experiência de depilação completa. Este é o primeiro depilador lançado no Brasil com design exclusivo e inovador em forma de "S" antideslizante que se adapta aos contornos do corpo e proporciona uma verdadeira experiência de beleza.


O depilador Philips Satinelle possui a cabeça ampla de 30mm, capaz de remover os pelos em uma só passagem. Desenvolvida em cerâmica, ela é ideal para agarrar e remover os pelos, mesmo os mais curtos e proporcionar uma depilação rápida e duradoura. 

Preço sugerido: R$ 999,00


Philips Satinelle BRE610
É o produto ideal para a remoção dos pelos pela raiz do corpo. Com design exclusivo e inovador em forma de "S" antideslizante que se adapta aos contornos do corpo e proporciona uma verdadeira experiência de beleza. Ele possui cabeça ampla de 30mm, capaz de remover os pelos em uma só passagem. Desenvolvida em cerâmica, é ideal para agarrar e remover os pelos, mesmo os mais curtos e proporcionar uma depilação rápida e duradoura. Inclui capa massageadora para uma depilação mais confortável. 
Preço sugerido: R$ 599

Philips Satinelle HP6421
Com o depilador Philips Satinelle, você sente a suavidade por muito mais tempo. Ele remove os pelos suavemente, aparando-os em menos de 0,5 mm da raiz. Sua pele mais lisa e macia por até quatro semanas. Possui capa redutora para áreas sensíveis que se adapta à pele mais delicada, já que a capa cobre os discos de depilação exteriores, para uma depilação mais suave. Com cabeça de depilação lavável e escova de limpeza. Os discos rotativos removem pelos a partir de 0,5 mm, sem puxar a pele. Preço sugerido R$ 179,00

Philips Lumea Precision Plus SC2003

Por meio da tecnologia de luz pulsada intensa, a mesma utilizada em aparelhos profissionais, o Philips Lumea estimula os folículos dos pelos a entrarem em repouso por meio de flashes suaves de luz e calor liberado na raiz dos pelos, provocando a queda e prevenindo o crescimento dos pelos. O novo depilador tem lâmpada de longa-duração de 100 mil flashes de luz, um aumento de vida útil de 20 mil flashes a mais do que o modelo anterior. Além disso, vem com um bocal maior para o corpo, o que aumenta a extensão de pele tratada em cada disparo em 50%. O depilador pode ser utilizado no corpo todo e no rosto (exceto região dos olhos e área íntima). 

Preço sugerido: R$ 2.599,00


E ai gostaram das dicas?
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